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Se former au Cefil
La formation des attachés de l'INSEE promus au choix ou lauréats de la reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle
Conforter l'attitude de l'attaché statisticien en changeant de positionnement
A l'INSEE, les attachés statisticiens sont chargés de travaux de traitement, d'analyse et de diffusion de l'information, de travaux d'études ou de travaux d'administration générale. Ils peuvent exercer des fonctions de conception et d'encadrement. Les lauréats du concours externe ou interne normal d'attaché statisticien de l'INSEE suivent, pendant deux ans, une formation à l'ENSAI (école nationale de la statistique et de l'analyse de l'information). Toutefois, ceux qui sont promus au choix ou qui sont lauréats de la reconnaissance des acquis de l'expérience suivent le parcours de formation déployé par le CEFIL.

L'objectif majeur de ce parcours consiste à conforter l'attitude du statisticien en changeant de positionnement.

Les enjeux du parcours de formation

Les enjeux de ce parcours de formation sont de :
  • permettre à l'attaché de changer de posture ,
  • d'intégrer les nouvelles exigences induites par ce changement de grade,
  • de positionner le nouvel attaché en complémentarité de ses pairs issus de l'ENSAI. 

Sept grands domaines étudiés

Le parcours porte sur sept domaines qui découlent du référentiel de compétences attendues d'un attaché statisticien :
  • management des personnes,
  • pilotage des opérations,
  • gestion des ressources,
  • analyses socio-économiques et locales,
  • application de méthodes statistiques et informatiques,
  • communication,
  • connaissance de la statistique publique et de son environnement.

Deux projets principaux

Deux projets sont développés au sein de ce parcours : 
  1. la découverte d'un organisme extérieur
  2. le positionnement du cadre A pour assumer les conséquences de sa promotion en termes managériaux à partir d'échanges de pratiques.

Un parcours de sept semaines

Le format de ce parcours des attachés est de sept semaines :
  • une semaine en janvier pour doter les stagiaires d'apports en communication et parfaire leur connaissance de l'environnement du système statistique public ;
  • quatre semaines en juin/juillet pour travailler la posture managériale et technique ;
  • un travail de deux semaines pour découvrir un autre cadre de travail par un stage dans un organisme public extérieur à l'INSEE mais effectuant des missions connexes à celui-ci et en rendre compte.
29/08/2017
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