Formation des agents de catégorie A
La formation des attachés de l’Insee issus d’une promotion au choix, lauréats de la reconnaissance des acquis de l’expérience professionnelle ou recrutés par la voie du détachement.
Conforter l'attitude de l'attaché statisticien en changeant de positionnement
A l’Insee, les attachés statisticiens sont chargés de travaux de traitement, d’analyse et de diffusion de l’information, de travaux d’études ou de travaux d’administration générale. Ils peuvent exercer des fonctions de conception et d’encadrement.
Les lauréats du concours externe ou interne normal d’attaché statisticien de l’Insee suivent une formation à l’Ensai (école nationale de la statistique et de l’analyse de l’information). Toutefois, ceux qui sont promus au choix, lauréats de la reconnaissance des acquis de l’expérience ou recrutés par la voie du détachement suivent le parcours de formation déployé par le Cefil.
Un parcours de huit semaines
Le format de ce parcours des attachés est de huit semaines :
- quatre jours pour doter les stagiaires d’apports en communication et préparer le séminaire d’été ;
- un travail de deux semaines pour découvrir et rendre compte d’un autre cadre de travail par un stage dans un organisme public extérieur à l’Insee mais effectuant des missions connexes.
- un travail de deux ou trois jours de suivi de modules de formation à distance pour préparer le parcours de statistiques et de R dispensé lors du séminaire d’été.
- un séminaire d’été de cinq semaines pour travailler la posture managériale et technique ;
Huit grands domaines étudiés
Le parcours porte sur huit domaines qui découlent du référentiel de compétences attendues d’un attaché statisticien :
- management des personnes,
- pilotage d’opérations ou d’activités,
- méthodes statistiques appliquées,
- analyses socio-économiques ou locales,
- méthodes informatiques,
- communication et expression écrite et orale,
- gestion des ressources humaines et financières,
- connaissance de la statistique publique et de son environnement.
Deux projets principaux
Deux projets sont développés au sein de ce parcours :
- la découverte d’un organisme extérieur et la réalisation d’un compte-rendu.
- le positionnement du cadre A pour assumer les conséquences de sa promotion en termes managériaux à partir d’échanges de pratiques.
Les enjeux de ce parcours
Il s’agit d’accompagner l’attaché pour lui permettre :
- de changer de posture professionnelle, changement qui concerne un axe managérial mais aussi des axes techniques et institutionnel.
- d’intégrer les nouvelles exigences induites par ce changement de grade, notamment en faisant partager à ses collaborateurs les valeurs de l’Institut, en sachant parler du service statistique public, en adoptant une attitude de statisticien.
- de positionner le nouvel attaché en complémentarité de ses pairs issus de l’Ensai.
CALENDRIER
Fin janvier
Mi-juin à mi-juillet